Administratif RH : au cœur de l'humain

Il est le premier point de contact pour les collaborateurs : préparation des documents d'embauche, gestion des intégrations, réponses aux questions RH... Il veille à ce que chaque parcours démarre sereinement et se poursuive dans les meilleurs conditions.

Recruter les talents de demain

Du tri des CV à l'organisation des entretiens, il participe activement au recrutement : publication des offres, échanges avec les candidats... Il joue un rôle clé pour attirer les bons profils et offrir une expérience fluide et humaine à chaque étape.

Développer les parcours professionnels

Il contribue à faire grandir les collaborateurs à travers la gestion des entretiens annuels, la cartographies des compétences et la mise en œuvre d'une vraie stratégie GPEC. son objectif, permettre à chacun de s'épanouir dans un parcours cohérent et porteur de sens.

Garantir la conformité et la confidentialité

Il est le garant du respect des obligations légales et réglementaires. Il veille à la conformité des pratiques RH, à la protection des données personnelles, et au respect de la confidentialité.